Sie können im Kollektivvertrag die Regelung haben, dass ein Dienstnehmer, der aufgrund seiner kurzer Firmenzugehörigkeit und hohem Alters das nächste Jubiläum nicht erreicht, trotzdem ein Jubiläum erhält. Das können Sie in dieser Maske definieren.
In dieser Maske legen Sie fest, mit welcher Anzahl an Dienstjahren zur Pension das nächste Jubiläum noch berücksichtigt wird. Dabei haben Sie die Möglichkeit, einen Abschlag des Bruttobetrages für das darauf folgende Jubiläum zu berücksichtigen.
Sie können im Kollektivvertrag die Regelung haben, dass ein Dienstnehmer, der aufgrund seiner kurzer Firmenzugehörigkeit und hohem Alters das nächste Jubiläum nicht erreicht, trotzdem ein Jubiläum erhält. Das können Sie in dieser Maske definieren.
Hier wählen Sie die Dienstnehmergruppe aus, für welche Sie abweichende Übergangsregelungen definieren möchten.
Die Sidebar ist eine Übersicht mit allen Gültigkeitsdatums-Angaben. Beim Anlegen eines neuen Stammes wird das neue Ab-Datum sofort in die Sidebar eingetragen. Hier können Sie auch nach dem Ab-Datum abfragen. Auch haben Sie die Möglichkeit, alle Ab-Monate im Überblick zu sehen.
Mit Doppelklick auf das gewünschte Ab-Datum in der Sidebar gelangen Sie in den ausgewählten Datensatz.
Hier geben Sie im Format MM.JJJJ ein, ab welchem Monat die Dienstjahre für die Firma gültig sein soll. Drücken Sie die NACH_UNTEN/OBEN-Taste, um durch die einzelne Gültigkeitsmonate zu blättern.
Hier definieren Sie die Angabe der Dienstjahre mit Pensionsantritt.
Hier definieren Sie das darauf folgende Dienstjubiläum.
Hier legen Sie den Prozentsatz fest, mit welchem Prozentsatz der Bruttobetrag beim darauf folgenden Jubiläum nach Pensionsantritt noch berücksichtigt wird.
Es ist nicht zwingend notwendig, einen Prozentsatz einzugeben.
Dienstjahre pro Dienstnehmergruppe
Jubiläumsrückstellungslohnarten
Berechnung Jubiläumsrückstellung
Jubiläumsrückstellungen nach Abteilungen
Jubiläumsrückstellungen nach Buchungsbeleg