In dieser Maske treffen Sie Einstellungen für
die Urlaubsersatzleistung
die Nachzahlung aus Vorjahr Funktion
die Erwachsenenbildung
die Nutzung arbeitgebereigenes KFZ
Hier hinterlegen Sie acht Lohnarten, die Sie zuvor wie folgt anlegen (Mehr dazu finden Sie unter Aufgaben - einmalige Aufgaben - Lohnarten anlegen - Urlaubsersatzleistung).
|
Bezeichnung |
Aliquot. Kz |
VZ |
Exekutions- gruppe |
Bewertung |
Fibu-Konto |
||
|
UE laufender Bezug |
L oder N |
1147 |
+ |
UA |
Stunden: EIN - die Anzahl der Tage die ausbezahlt werden soll müssen in der Lohnartenzuordnung eingegeben werden. Satz: Für die Bewertung des Satzes können Sie eine Formel hinterlegen. Wie diese aussehen könnte, sehen Sie unter 4. |
Ja |
Ja |
|
UE Sonderzahlung |
L oder N |
1140 |
+ |
UA |
Stunden: Hier empfehlen wir Ihnen eine Monatsbasis zu verwenden, welche die Einheiten der laufenden Lohnart liest. Wird diese Lohnart noch als Folgelohnart des laufenden Bezugs eingetragen, wird die UE SZ komplett automatisch abgerechnet. Satz: Auch hier hinterlegen Sie am besten eine Formel. Wenn der Sonderzahlungssatz immer ein Sechstel des laufende Satz ist, können Sie die selbe Formel und als Faktor 0,1667 verwenden. Näheres dazu lesen Sie unter 4. |
Ja |
Ja |
|
SV-Bemessung laufender Bezug |
N |
74210 |
D |
UA |
Betrag: EIN - Der Wert wird vom Programm ermittelt und richtig eingetragen |
Nein |
|
|
SV-Bemessung Sonderzahlung |
N |
74220 |
D |
UA |
Betrag: EIN - Der Wert wird vom Programm ermittelt und richtig eingetragen |
Nein |
Abgaben |
|
SV-DN-Anteil laufender Bezug + |
N |
74283 |
+ |
U |
Betrag: EIN - Der Wert wird vom Programm ermittelt und richtig eingetragen |
Ja |
Nein |
|
SV-DN-Anteil laufender Bezug - |
N |
74283 |
- |
UA |
Betrag: EIN - Der Wert wird vom Programm ermittelt und richtig eingetragen |
Ja |
Nein |
|
|
|||||||
|
SV-DN-Anteil Sonderzahlung + |
N |
74284
|
+ |
U |
Betrag: EIN - Der Wert wird vom Programm ermittelt und richtig eingetragen |
Ja |
Nein |
|
SV-DN-Anteil Sonderzahlung - |
N |
74284 |
- |
UA |
Betrag: EIN - Der Wert wird vom Programm ermittelt und richtig eingetragen |
Ja |
Nein |
Aktivieren Sie bei allen Lohnarten für die UEL die Checkboxen "abrechnen bei K" und "abrechnen bei U".
Beispiel:
Krank zu 0% und dann Austritt per 31.12.2022 – UE bis 15.1.23.
Im Monat 12.2022 benötigt es keine SV-Tage, aber die Checkboxen (K,A) sollen bei den UEL Lohnarten gesetzt sein, damit die UE Folgelohnarten gerechnet werden.
Hier hinterlegen Sie die Lohnart für die Kündigungsentschädigung SV-Bemessung (Betragsteiler 74210).
Mit dieser Einstellung wird die Kündigungsentschädigung für die mBGM korrekt ermittelt und damit wird dann auch das Feld "enthält KE/UE" mit einem "J" gekennzeichnet.
Hier hinterlegen Sie die Lohnarten und den Ein- und Austrittsgrund für die Nachzahlung aus Vorjahr Funktion, wenn Sie diese verwenden möchten. Mehr dazu lesen Sie unter Themen - Nachzahlung aus Vorjahr.
Hier hinterlegen Sie die Lohnart für die Aufwandspauschale wenn Sie die Erwachsenenbildung in Verwendung haben. Mehr dazu lesen Sie unter Themen - Erwachsenenbildung.
Hier tragen Sie die Lohnart für den Sachbezug PKW ein, damit die Anzahl der Kalendermonate für die "Überlassung eines arbeitgebereigenen Kfz für Fahrten Wohnung - Arbeitsstätte, Anzahl Kalendermonate (§ 16 Abs. 1 Z 6 lit. b)" am Lohnzettel Finanz gefüllt werden kann. In der Regel ist das die Lohnart, mit welcher der Sachbezug Kfz abgerechnet wird. Es kann sich aber auch um eine eigenen Lohnart handeln, die z.B. einerseits als Folgelohnart zum Sachbezug Kfz und andererseits zur manuellen Steuerung verwendet wird.
Ist dies nicht möglich, können Sie auch eine neue Lohnart zuweisen, die die Nutzung eines arbeitgebereigenen Pkw regelt. Die Monate, in denen diese Lohnart abgerechnet wurde, sind für den Lohnzettel Finanz Teil relevant.
Die Anzahl der Kalendermonate wird in der Detailansicht von Lohnzettel Finanz und am Formular L16 angeführt. Dieses Feld gibt es am Lohnzettel Finanz seit 06.2013.
Hier tragen Sie die Lohnart ein, welche die Anwesenheitstage der Mitarbeiter pro Monat berechnet.
Mehr dazu lesen Sie unter Lohn-und Gehalt/Themen/Pendlerpauschale um Abwesenheiten kürzen.
Hier tragen Sie die Lohnart ein, welche die Anwesenheitstage der Mitarbeiter für die Berechnung der Pendlerpauschale ohne Urlaub und Krankheit berechnet. Diese Lohnart kommt zur Anwendung, wenn im Vormonat kein Anspruch auf Pendlerpauschale bestanden hat. Dies wird nur dann berücksichtigt, wenn eine Lohnart zugewiesen wurde.
Wenn im Vormonat ein Anspruch auf eine Pendlerpauschale bestanden hat, dann ergibt sich die Pendlerpauschale im laufenden Kalendermonat aus der Summe der Tage, an denen Fahrten von der Wohnung zur Arbeitsstätte erfolgen inklusive der Anzahl der Urlaubs- bzw. Krankenstandstage sowie der Feiertage, sofern diese grundsätzlich Arbeitstage gewesen wären. Stand im Vormonat kein Anspruch auf eine Pendlerpauschale zu, besteht im laufenden Monat nur dann ein Anspruch, wenn es an zumindest 4 Tagen eine Fahrt von der Wohnung zur Arbeitsstätte gibt.
Nachzahlung/Rückzahlung aus Vorjahr - nicht willkürlich
Nachzahlung aus Vorjahr - willkürliche
Pendlerpauschale um Abwesenheiten kürzen