Hier legen Sie das Wochenmodell für Dienstnehmergruppen, die vom Firmenwochenmodell abweichen, fest. Dieses bestimmt wie die Entgeltfortzahlungs-Berechnung für diese Dienstnehmergruppen erfolgt: Bei einem 7-Tage Wochenmodell erfolgt die EFZ-Berechnung nach Kalendertagen, bei einem 5-Tage Wochenmodell nach Arbeitstagen usw. Für Dienstnehmer die auch von diesem Wochenmodell abweichen, z.B. Teilzeitkräfte, können Sie einzelne Wochenmodelle unter Abrechnungen/EFZ/ Wochenmodell Dienstnehmer anlegen.
Auf der Arbeits-/Entgeltbestätigung gibt es das Feld "... berechnet nach Arbeits- oder Kalenderjahr/Arbeitstage, Kalendertage ". Kalendertage steht bei einem 7-Tage Wochenmodell, Arbeitstage sind bei der GKK alles was unter 7-Tage ist.
Fragen Sie hier die Dienstnehmergruppe Hauptgruppierung der einzelnen Dienstnehmer in LHR Personalverrechnung. Anhand der Dienstnehmergruppe können viele Einstellungen der Firma gesteuert werden. So gibt es zum Beispiel die Möglichkeit Lohnarten auf der Ebene der Dienstnehmergruppen anzulegen. Eine Gruppierung könnte z.B. Arbeiter, Angestelle, Lehrlinge Arbeiter, Lehrlinge Angestellte sein. ab, welcher Sie ein eigenes Wochenmodell zuweisen wollen.
Geben Sie hier das Datum ein, ab wann das Wochenmodell für Dienstnehmergruppen gültig ist. Achten Sie darauf, dass die Gültigkeit vor den Ersterkrankungen Ihrer Dienstnehmer liegt. Wenn sich das Wochenmodell für Dienstnehmergruppen ändern sollte, geben Sie in der nächsten Zeile das neue Modell mit einem neuen Ab-Datum ein.
Geben Sie hier das Wochenmodell ein, das Sie zuvor unter Abrechnungen/EFZ/Wochenmodell Texte (oder Abrechnungen/Urlaub/Verwaltung/Texte/Wochenmodelle) angelegt haben.
Die Zeile unterhalb entspricht den Stunden, die pro Arbeitstag gearbeitet werden. Diese werden von der Abrechnung allerdings noch nicht unterstützt - sind also im Moment außer Verwendung.