Sachbezug - 20% Sachbezugsregel

Dieses Thema behandelt die Sonderregelung "Übernahme des Sozialversicherungsbeitrags".

Als Sonderregelung für den Fall der Gewährung von Sachbezügen bestimmt das ASVG:

Der den Dienstnehmer belastende Teil der allgemeinen Beiträge (Kranken-, Pensions- und Arbeitslosenversicherungsbeitrag) darf 20% seiner Geldbezüge (der laufenden Geldbezüge) nicht übersteigen. Den übersteigenden Betrag hat der Dienstgeber zu tragen (vgl. § 53 Abs. 1 ASVG).

 

Beispiel 1
Ein Arbeiter erhält im Monat:
Geldbezug (Monatslohn):                                                                   € 1.800,00
Sachbezug im Wert von                                                                     €    540,00

Allgemeine Beitragsgrundlage                                                           € 2.340,00

Dienstnehmeranteil für den SV-Beitrag 17,20 % von € 2.340,00          € 402,48  
Anteil KU und WF 1 % von € 2.340,00                                                  €   23,40

Gesamt                                                                                                  € 425,88

Dem Dienstnehmer
darf abgezogen werden:
SV-Beitrag (20% von € 1.800,00)                                                      € 360,00
KU und WF                                                                                        €   23,40

Gesamt                                                                                              € 383,40

Der Dienstgeber
hat zu tragen:
SV-Beitrag                                                                                          € 402,48
20 % der Geldbezüge (20 % von € 1.800,00)                                  - € 360,00

Gesamt                                                                                              €  42,48

Beispiel 2
Angestellter
Behandlung einer Einmalprämie
Eine Einmalprämie (SV laufend) erhöht die SV-Bemessung sowie die Summe der Geldbezüge.

Geldbezug (Monatsgehalt):                                                                € 1.000,00
Sachbezug im Wert von                                                                     € 2.000,00

Geldbezug (Einmalige Prämie (SV lfd.))                                            € 1.000,00

Allgemeine Beitragsgrundlage                                                           € 4.000,00

Dienstnehmeranteil für den SV-Beitrag 17,07 % von € 4.000,00        € 682,80

Anteil KU und WF 1 % von € 4.000,00                                                €   40,00

Gesamt                                                                                                € 722,80


Dem Dienstnehmer darf abgezogen werden:
SV-Beitrag  (20% von 2.000,00)                                                       € 400,00

KU und WF                                                                                       €   40,00

Gesamt                                                                                             
€ 440,00

Der Dienstgeber hat zu tragen:
SV-Beitrag                                                                                        € 682,80

20 % der Geldbezüge (20 % von € 2.000)                                - € 400,00

Gesamt                                                                                            
€ 282,80

Beispiel 3
Angestellter mit ATZ zu 50% - Beginn 01.03.2020
Monatslohn € 2.500,00
ATZ Höherversicherung € 625,00

Geldbezug (Monatsgehalt):                                                                € 1.875,00 (€ 2.500,00 * 0,5 + € 2.500,00 * 0,25)
Sachbezug im Wert von                                                                     €     500,00
Allgemeine Beitragsgrundlage                                                          € 2.375,00

Dienstnehmeranteil für den SV-Beitrag 17,12 % von € 2.375,00   € 406,60

Anteil KU und WF 1 % von € 2.375,00                                                 €  23,75

Gesamt                                                                                                  € 430,35

Dem Dienstnehmer darf abgezogen werden:
SV-Beitrag  (20% von 1.875,00)                                                    € 375,00

KU und WF                                                                                       €   23,75

Gesamt                                                                                             € 398,75

Der Dienstgeber hat zu tragen:
SV-Beitrag von € 2.375,00                                                         € 406,60
20 % der Geldbezüge (20 % von € 1.875,00)                       - € 375,00

Gesamt                                                                                            € 31,60


SV-Beitrag lfd. DG  2.375,00 * 21,23%                                    €  504,21
SV-Beitrag von Höherversicherung DG                                  € 132,69
SV-Beitrag von Höherversicherung DN                                   € 107,00 (kein WF und KU also 17,12%)

Übernahme Diff. für Sachbezug                                              € 31,60
Gesamt                                                                                          € 775,50

 

Handhabung im LHR Lohn

 

Tue Jun 29 11:11:32 - abrechnung/sel_sv Plan 0 - DN LA 0

    ...             - Sachbezugsregel: es erfolgt keine Berechnung aufgrund

                      unterschiedlicher Bemessungen.

Die Lohnart mit diesem Betragsteiler können Sie auch ohne Setzen des variablen Parameters "LS: Abr_SachbezugSV_Uebernahme" für die SV-DN-Übernahme durch den Dienstgeber in sonstigen Fällen verwenden.

Bei einer automatischen Berechnung:

Sachbezugsregel:

Geldbezuege                          1800.00

Sachbezug                             540.00

Prozentsatz Sachbezugsregel            20.00

SV (ohne KU, WF)                      402.48

20.00 Prozent der Geldbezuege         360.00

Differenz auf DG buchen                42.48

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Bei einer Übersteuerung durch einen Betragsteiler:

Sachbezugsregel:

Manuelle Uebersteuerung durch Lohnart

Differenz auf DG buchen                42.48

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Vorgehensweise

1. Um diese Regelung zu verwenden, setzen Sie den variablen Parameter "LS: Abr_SachbezugSV_Uebernahme" in der Maske Stammdatenmenü/Firma/Parameter/Variabler Firmengruppen- oder Firmenparameter ab dem gewünschten Monat auf "J".

2. Damit die Automatisierung einwandfrei funktioniert, kontrollieren Sie ihre Lohnarten mit Vorzeichen „D“ oder „N“, die sv-pflichtig sind (= Betragsteiler 11101 oder 10000 haben). Falls Sie pflichtige Reisekosten/Diäten oder Hilfslohnarten haben, die keine Sachbezüge darstellen, ändern Sie den Betragsteiler auf

3. Zusatzoption mit Betragsteiler

Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, die Differenz für die Umbuchung mittels einer Lohnart einzugeben/zu übersteuern. Wenn Sie diese Zusatzoption nutzen möchten, legen Sie eine Lohnart mit dem neuen Betragsteiler "90042 - SV-Beitrag durch Dienstgeber übernommen".

Legen Sie die Lohnart mit folgenden Werten an:

Aliquotierung:

N

keine Aliquotierung

Vorzeichen:

D oder N

Durchläufer oder wird am Gehaltszettel nicht angedruckt

Exekutionsgruppe:

U oder leer

nicht pfändbar

Defaultgültigkeit:

0

Jedes Monat

Betragsteiler:

90042

SV-Beitrag durch Dienstgeber übernommen

Betrags-Bewertungs Art:

EIN

Eingabe oder Sie hinterlegen eine Formel

Druck Gehaltszettel Stunden

Betrag anstatt Stunden

Wenn das Vorzeichen "D" ist, wenn Sie den Wert am Gehaltszettel andrucken wollen

FiBu:

leer

Dieses Feld kann leer gelassen werden. Die Lohnart ist ein Durchläufer

Kostenrechnung:

A

A = Abgabenbeträge in die Kostenrechnung

Ausnahmefälle, die durch die Automatisierung nicht abgedeckt werden (zB Monatsentgelt über HB), übersteuern Sie händisch mit Formeln und dem neuen Betragsteiler.

 hinweiszeichen.jpg Der neue Betragsteiler ist ab 01.2010 verwendbar.