Ab 01.2016 entfällt die SV-Befreiung bei den Jubiläumsgeldern. Somit werden bei einer Jubiläumsrückstellungen ab 2015 in den Lohnnebenkosten immer SV-Anteile berücksichtigt.
Jubiläumsgelder (-bezüge, -geschenke) werden gewährt, weil entweder der Dienstnehmer längere Zeit bei einem Dienstgeber beschäftigt ist oder die Firma schon längere Zeit besteht. Der Anspruch kann sich aus den Kollektivverträgen, aus Betriebsvereinbarungen oder aus Einzelverträgen ableiten und sowohl in Geld als auch in Sachbezügen gewährt werden.
INTERNE DOKU bis 12.2015
SV-Freiheit ist nur dann gegeben, wenn der Dienstnehmer bereits 20, 25, 30, 35, 40, 45 oder 50 Jahre beschäftigt ist. Bei Firmenjubiläen ist erforderlich, dass die Firma bereits 20, 25, 30, 40, 50, 60, 70, 75, 80, 90 usw. besteht.
INTERNE DOKU ENDE
Ab 01.2016 entfällt die SV-Befreiung bei den Jubiläumsgeldern. Somit werden bei einer Jubiläumsrückstellungen ab 2015 in den Lohnnebenkosten immer SV-Anteile berücksichtigt.
Jubiläumsgeschenke sind
unabhängig von der Höhe,
unabhängig davon, ob ein Rechtsanspruch gegeben oder nicht gegeben ist und
unabhängig von der Anzahl der Jahre
als normale sonstige Bezüge gem. § 67 Abs. 1,2 EStG zu behandeln.
Damit die Jubiläumsrückstellung im LHR Lohn automatisch berechnet werden kann, führen Sie
einmalige
laufende und
jährliche Aufgaben durch.
Zu den einmaligen Aufgaben zählen folgende Einstellungen im Programm
Definition eines fiktiven Eintritts für die Jubiläumsrückstellung
Festlegen der Lohnnebenkosten, falls nicht die echten Lohnnebenkosten verwendet werden
Definition der Dienstjahre und Anzahl Monatsgehälter für die Jubiläen
Bei Bedarf die Jubiläen pro Dienstnehmergruppe bzw. Dienstnehmer übersteuern
Festlegen der Lohnarten für die Monatsbezugsermittlung
Festlegen des Fluktuationsabschlages
Festlegen des Rechnungszinssatzes
Kontrolle der Übertrittszeitpunkte
Festlegen der Unterbrechungsgründe für Dienstzeitausschluss
(Sobald in dieser Maske ein Grund (bsp. Karenz) eingetragen wird, dann wird der gesamte Zeitraum, der gefunden wird, in der Dienstzeit abgezogen.
Wenn Sie daher für Geburten bis 31.07.2019 einen gewissen Zeitraum anrechnen möchten, dann müssen Sie diesen Ausschluss mit den fiktiven Gründen (fiktiver Eintritt für Abfertigung, fiktiver Eintritt für Jubiläum) übersteuern.
Da Geburten ab 01.08.2019 zur Gänze für die Dienstjahre angerechnet werden dürfen, brauchen Sie hier nicht eingreifen. )
Zu den laufenden Aufgaben zählen folgende Einstellungen im Programm
Bei den Dienstnehmern die fiktiven Eintritte für die Jubiläumsrückstellung warten
Eventuelle Abweichungen bei den einzelnen Dienstnehmern über persönliche Sätze warten (zB: Monatsgehälter, Anzahl der Dienstjahre,...)
Zu den jährlichen Aufgaben zählen folgende Einstellungen im Programm
Starten der Jubiläumsrückstellungsberechnung
Ausdrucken der Jubiläumsrückstellungslisten
Kontrolle der gestarteten Jubiläumsrückstellung
Eine genaue Beschreibung finden Sie in den jeweiligen Aufgaben.
Jubiläumsrückstellung einrichten