In dieser Maske sehen Sie die SV-Prozentsätze des Dienstnehmers, wo auch folgende Einstellungen berücksichtigt werden:
SV-Pflichtigkeit des Dienstnehmers in der Maske Variable Dienstnehmerdaten (Stammdatenmenü/Personal),
SV-Prozentsätze in der Maske SV-Sonderfälle (Stammdatenmenü/Personal/Sonstiges),
Aufteilung auf mehrere Versicherungen (Stammdatenmenü/Firma/Sonstiges/SV-Zuordnung),
gesetzliche SV-Beitragssätze.
Beinhaltet die Personalnummer (= Dienstnehmernummer) und den Namen des Dienstnehmers. Gewünschte Dienstnehmer fragen Sie mit dem LOV oder mit den Symbolen bzw. Funktionstasten [Abfrage], [Personalnummer], [Ausführen] ab.
Hier sehen Sie das Gültigkeitsmonat für die SV-Sätze. Dieses wird aus den Maske Variable Dienstnehmerdaten, SV-Sonderfälle und von Lohn & HR vorgegebenen Gesetzesdaten eruiert.
Drücken Sie die NACH_UNTEN/OBEN-Taste, um durch die einzelne Gültigkeits-Monate zu blättern.
Hier sehen Sie die Firmenversicherung des Dienstnehmers aus der Maske Variable Dienstnehmerdaten.
Hier sehen Sie die SV-Gruppe des Dienstnehmers aus der Maske Variable Dienstnehmerdaten.
Hier sehen Sie die Nummer der LHR Personalverrechnung Versicherung, bei der der Dienstnehmer versichert ist. Hier wird auch die Aufteilung auf mehrere Versicherungen durch die Maske SV-Zuordnung berücksichtigt (Stammdatenmenü/Firma/Sonstiges/SV-Zuordnung).
Hier sehen Sie die Nummer der SV-Gruppe des Dienstnehmers. Hier wird auch die Aufteilung auf mehrere Versicherungen durch die Maske SV-Zuordnung berücksichtigt (Stammdatenmenü/Firma/Sonstiges/SV-Zuordnung).
Hier sehen Sie SV-Beitragsart, die der Dienstnehmer bzw. Dienstgeber zu entrichten hat, zB Arbeitslosenversicherung.
Hier sehen Sie ob die SV-Beitragsart den laufenden oder sonstigen Bezug betrifft.
Hier sehen Sie die Prozentsätze für den Dienstnehmer- bzw. Dienstgeberbeitrag.
Hier sehen Sie die Mindestbemessung für die SV-Beitragsart. Je nach gesetzlicher Vorgabe ist diese entweder täglich, monatlich oder jährlich (meistens Sonderzahlung).
Hier sehen Sie die Höchstbemessung für die SV-Beitragsart. Je nach gesetzlicher Vorgabe ist diese entweder täglich, monatlich oder jährlich (meistens Sonderzahlung).