Diese Maske bildet die Grundlage für die KV-Einstufung der Dienstnehmer. Diese werden dann im variablen Dienstnehmerstamm zugeordnet.
Hier werden die einzelnen Gehalts- und Lohnstufen (ohne Werte) der Dienstnehmer angelegt und gespeichert. Sie können für mehrere Kollektivverträge die Schemeneinstufungen, geordnet nach Kollektivvertragsnummern, erfassen.
Tragen Sie hier die Nummer des Kollektivvertrages ein.
Hier tragen Sie die Klasse der Einstufung ein.
Hier tragen Sie die Gruppe der Einstufung ein.
Hier tragen Sie die Stufe der Einstufung ein.
Hier haben Sie die Möglichkeit, die Art der Vorrückung einzugeben. Zur Auswahl haben Sie:
Null oder ZV = normale Vorrückung
KV = kompetenzabhängige Vorrückung
In diesem Feld legen Sie fest, nach wie vielen Jahren der Dienstnehmer automatisch vorgerückt werden soll.
Beispiel:
Wenn ein Dienstnehmer mit der Einstufung 1/0/01 beginnt, muss die nächste Vorrückung eingetragen werden. (z.B.: 01.07.2015). Wird nun am 01.07.2015 die Vorrückung gestartet generiert das Programm die neue Stufe 1/0/02 und trägt als nächste Vorrückung den 01.07.2016 ein. wenn am 01.07.2016 die Vorrückung gestartet wird, trägt das Programm den 01.07.2017 als nächstes Vorrückungsdatum ein.
Tragen Sie hier die fortlaufende Nummer der Einstufung ein.
Mit diesem Button kopieren Sie die Einstufungen in andere Kollektivverträge.
