Springt ein Mitarbeiter in die nächste Gehaltsstufe, dann soll die in einem persönlichen Satz hinterlegte Gehaltserhöhung, um eben diesen Wert so lange reduziert werden, bis die Überzahlung auf 0 ist.
Die Berechnung der Vorrückungen
Zuerst geben Sie den persönlichen Satz ein, der auf die Erhöhung angerechnet werden kann.
Beim Start des Programmes Vorrückung wird nach erfolgreicher Ermittlung der nächsten Einstufung der Differenzwert zwischen der neuen Einstufung und der alten Einstufung (mit dem Wert des Monats der neuen Einstufung, falls der Biennalsprung mit einer Valorisierung zusammenfällt) ermittelt.
Der neue persönliche Satz wird immer mit dem Monat der Vorrückung eingetragen. Das Ab-Monat des davor liegenden persönlichen Satzes muss nicht mit einer Vorrückung übereinstimmen.
Um eine korrekte Berechnung auch in den Valorisierungsmonaten zu gewährleisten, ist es notwendig, dass vom Benutzer immer als erstes die Schemensätze erhöht werden und erst anschließend die Vorrückung gestartet wird.
Hier geben Sie den persönlichen Satz ein, der auf die Erhöhung angerechnet werden kann.
Vorrückungskontrolliste
Die Überschrift „Grund einer Nicht-Vorrückung“ wird durch „Kommentar“ ersetzt, wenn die Aufzehrung berücksichtigt werden soll. In dieser Spalte werden zukünftig die Kommentare zur Erhöhung angedruckt.
Die automatische Verminderung des persönlichen Satzes funktioniert nur, wenn die neue Einstufung über das Programm eingetragen wird, aber nicht, wenn die neue Einstufung manuell im variablen Stamm eingetragen wird.
Als Nachdruck bzw. zur Kontrolle kann die Liste „Stammdaten / Listen / Erhöhen / Persönliche Sätze“ verwendet werden, die im ausgewählten Monat alle veränderten Werte (vorhergehender Wert, neuer Wert, Differenz) ausgibt.
Umreihungen (Wechsel der Gruppe)
Bei einem Wechsel der Gruppe müssen anrechenbare Erhöhungen manuell angepasst werden.