Hier legen Sie das Wochenmodell für einzelne Dienstnehmer fest, die vom Firmenwochenmodell bzw. vom Wochenmodell für Dienstnehmergruppen abweichen. Dieses bestimmt wie die EFZG-Berechnung für diese Dienstnehmer erfolgt: Bei einem 7-Tage Wochenmodell erfolgt die EFZG-Berechnung nach Kalendertagen, bei einem 5-Tage Wochenmodell nach Arbeitstagen usw.
Fragen Sie hier den Dienstnehmer ab, welchem Sie ein eigenes Wochenmodell zuweisen wollen.
Geben Sie hier das Datum ein, ab wann das Wochenmodell für Dienstnehmer gültig ist. Achten Sie darauf, dass die Gültigkeit vor den Ersterkrankungen Ihrer Dienstnehmer liegt. Wenn sich das Wochenmodell für Dienstnehmer ändern sollte, geben Sie in der nächsten Zeile das neue Modell mit einem neuen Ab-Datum ein.
Geben Sie hier das Wochenmodell ein, das Sie zuvor unter Abrechnungen/EFZG/Wochenmodell Texte (oder Abrechnungen/Urlaub/Verwaltung/Texte/Wochenmodelle) angelegt haben.
Die Zeile unterhalb entspricht den Stunden, die pro Arbeitstag gearbeitet werden. Diese werden von der Abrechnung allerdings noch nicht unterstützt - sind also im Moment außer Verwendung.